Анализ более двадцати основополагающих документов действующих систем добровольной сертификации выявил наличие большого многообразия структурных составляющих и дублирования функций участников этих систем. В этой связи проведена работа по оптимизации организационной структуры систем добровольной сертификации с учетом распределения функций между всеми участниками. Разработанная типовая организационная структура системы добровольной сертификации включает следующих участников: центральный орган, органы по сертификации, испытательные лаборатории, заявители. В структуру центрального органа должны входить координационный совет, апелляционная комиссия, научно-методический центр системы, а также экспертная комиссия. Результаты данной работы могут быть использованы при создании новых систем добровольной сертификации.
Analysis of more than twenty basic documents of existing systems of voluntary certification revealed the great variety of structural components and duplication of functions of the participants of such systems. In this regard, an attempt on optimization of the organizational structure of the voluntary certification systems based on the distribution of functions between all participants is made. The developed typical organizational structure of a voluntary certification system includes the following parties: headquarters, certification bodies, test laboratories, and applicants. The headquarters structure should include a coordination council, appeal board, scientific and methodological center, and expert committee. The results of the present work can be used in developing the new systems of voluntary certification.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.